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崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：依據教育行業(yè)動態(tài)以及公司整體戰(zhàn)略布局，精準制定K12教培業(yè)務中長期發(fā)展規(guī)劃，明晰業(yè)務推進方向、階段性目標與重點項目布局，全面負責年度經營計劃擬定、預算精細編制與動態(tài)監(jiān)控，定期復盤業(yè)務開展情況并適時調整策略，確保達成營收及利潤目標。 2、產品教學：主導課程研發(fā)與迭代進程，緊密結合教育政策導向、行業(yè)標準與市場多元需求，積極引入前沿創(chuàng)新方法與先進技術，全力打造具有核心競爭力的優(yōu)質課程體系；搭建并完善教學管理團隊架構，科學制定教學質量標準與系統(tǒng)培訓體系，嚴格監(jiān)督教學全過程，切實提升續(xù)班率與轉介紹率。 3、市場招生：深度洞察市場需求，精心制定精準高效的推廣策略，有機整合線上線下各類資源，系統(tǒng)策劃品牌推廣與招生專項活動，深入剖析競爭對手，精準挖掘自身優(yōu)勢，優(yōu)化定價策略與促銷方案，持續(xù)創(chuàng)新營銷模式，穩(wěn)步擴大市場份額。 4、運營服務：構建全方位運營管理體系，全面覆蓋教學、學員、教務等關鍵管理環(huán)節(jié)，著力提升運營效率、降低運營成本；建立健全客戶反饋溝通機制，高效處理投訴建議，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗，樹立良好品牌口碑。 5、團隊建設：統(tǒng)籌負責團隊組建工作，優(yōu)化團隊架構與人員配置，依據業(yè)務需求精準招聘適配人才；科學制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有序開展專業(yè)培訓與多元激勵活動，營造積極向上的團隊文化氛圍，全面提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上，教育、管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經驗：8年以上K12教培經驗，至少3年同級別管理經驗，熟悉業(yè)務各環(huán)節(jié)，洞察行業(yè)趨勢，過往業(yè)績優(yōu)。 3、專業(yè)能力：具戰(zhàn)略、市場分析等決策力，精通課程、教學管理，掌握營銷招生技巧，擅運營與團隊領導。 4、綜合素質：有責任心、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)激情，擅溝通協(xié)調、資源整合，抗壓強，熱愛教育事業(yè)。