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崗位職責(zé)：
1.推動(dòng)國(guó)際空調(diào)產(chǎn)品線自有品牌業(yè)務(wù)的超常規(guī)高速發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成，打造核心品牌力，提升自有品牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，快速提升自有品牌業(yè)務(wù)在規(guī)模中的占比。
2.協(xié)助部長(zhǎng)搭建零售端服務(wù)體系，將服務(wù)下沉，為海外的代理商制定終端能力提升計(jì)劃，通過(guò)技術(shù)支持、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、渠道幫扶等舉措，細(xì)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量，制定提升計(jì)劃并跟蹤進(jìn)展和效果。
3.牽頭搭建標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)工具箱，定期更新培訓(xùn)課程包，售后問(wèn)題診斷模板、標(biāo)準(zhǔn)化物料確保服務(wù)資料本地化適配度高達(dá)80%以上。
4.協(xié)助建立《海外品牌視覺(jué)管理體系》，主導(dǎo)審核各區(qū)域宣傳素材（包括視頻、海報(bào)、數(shù)字廣告等），確保全球品牌形象統(tǒng)一性。
5.構(gòu)建服務(wù)案例庫(kù)，每年提煉5個(gè)市場(chǎng)實(shí)踐案例，通過(guò)內(nèi)部平臺(tái)實(shí)現(xiàn)100%全員共享。
6.建立區(qū)域市場(chǎng)服務(wù)響應(yīng)機(jī)制，針對(duì)代理商提報(bào)的終端問(wèn)題，48小時(shí)內(nèi)協(xié)同項(xiàng)目、研發(fā)團(tuán)隊(duì)制定解決方案，保證重大問(wèn)題的解決閉環(huán)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 具有5年以上空調(diào)品牌與TOC端相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 有國(guó)內(nèi)營(yíng)銷TO C業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)市場(chǎng)品牌推廣模式和方法，能夠靈活運(yùn)用到海外市場(chǎng)拓展中。
4. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目管理能力和創(chuàng)意策劃能力，能夠有效整合資源推動(dòng)品牌項(xiàng)目落地。
5. 通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)考試，具備良好的跨文化交流能力，能夠適應(yīng)海外出差工作。特別優(yōu)秀人員，可適當(dāng)放寬英語(yǔ)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。