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崗位職責(zé)：

1、人力預(yù)測：根據(jù)PC排產(chǎn)預(yù)測未來人力需求;

2、人力招聘：根據(jù)需求推動HR及時展開人力招聘；

3、日常數(shù)據(jù)管理：人員出勤，請假等等指標監(jiān)控；

4、拉動運營部門進行人效提升，挖掘人力精簡項目；

崗位要求：

1、男女不限，25-32歲，全日制本科，理學(xué)類相關(guān)專業(yè)，如應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)等等；

2、3年以上制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)員經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感，有處理大數(shù)據(jù)經(jīng)驗；

3、精通Excel、PPT、BI等數(shù)據(jù)分析軟件；

4、性格外向，工作態(tài)度積極，抗壓能力強，接受早八晚八。