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崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)個(gè)人物業(yè)評(píng)估技術(shù)部門的運(yùn)營管理；

2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利等體系建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)本部門估價(jià)技術(shù)人員的培養(yǎng)和指導(dǎo)；

4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門所出具評(píng)估報(bào)告質(zhì)量、價(jià)值進(jìn)行把關(guān)；

5、負(fù)責(zé)個(gè)人物業(yè)數(shù)據(jù)庫（樓盤字典）及自動(dòng)估價(jià)系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)用；

6、與IT部門配合，對(duì)個(gè)評(píng)物業(yè)查勘、報(bào)告生成、自動(dòng)估價(jià)等工作系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；

7、負(fù)責(zé)北京區(qū)域報(bào)告模板設(shè)計(jì)、價(jià)格指數(shù)及市場分析等；

8、負(fù)責(zé)住宅等個(gè)人物業(yè)領(lǐng)域理論研究、案例總結(jié)、市場調(diào)研及專業(yè)文章的撰寫；

9、解決業(yè)務(wù)工作中技術(shù)和協(xié)調(diào)問題，清晰識(shí)別重大風(fēng)險(xiǎn)問題，并提出解決方案；

10、協(xié)助個(gè)人金融事業(yè)部總經(jīng)理開展技術(shù)營銷工作。

任職要求

1、本科（含）以上學(xué)歷，房地產(chǎn)評(píng)估相關(guān)專業(yè)；

2、具有豐富的房地產(chǎn)評(píng)估及個(gè)人物業(yè)評(píng)估管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備房地產(chǎn)估價(jià)師證書或土地估價(jià)師證書；

4、有較強(qiáng)的文字功底，熟練掌握房地產(chǎn)估價(jià)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

5、具有良好的溝通領(lǐng)悟能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、推動(dòng)執(zhí)行能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)的表達(dá)能力；

6、富有親和力、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德；

7、具有較高的工作主動(dòng)性和積極性，具有挑戰(zhàn)與敬業(yè)精神；

8、熟悉北京市房地產(chǎn)市場，熟悉房地產(chǎn)政策法規(guī)，熟悉銀行抵押業(yè)務(wù)；

9、熱愛房地產(chǎn)評(píng)估事業(yè)，致力于行業(yè)的發(fā)展。

具備技能

1、熟悉掌握房地產(chǎn)估價(jià)原理和操作實(shí)務(wù)；

2、熟練掌握房地產(chǎn)估價(jià)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；

3、能夠熟練使用工作軟件處理日常工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利