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一、崗位描述：
1、預(yù)算與預(yù)測(cè)管理
（1）主導(dǎo)年度預(yù)算編制、滾動(dòng)預(yù)測(cè)及差異分析，追蹤預(yù)算執(zhí)行情況并向管理層匯報(bào)關(guān)鍵偏差。
（2）搭建業(yè)務(wù)部門(mén)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的橋梁，推動(dòng)預(yù)算與實(shí)際業(yè)務(wù)需求的有效結(jié)合。
2、流程優(yōu)化與內(nèi)控
（1）梳理財(cái)務(wù)流程中的低效環(huán)節(jié)，推動(dòng)自動(dòng)化工具（如ERP、BI系統(tǒng)）的應(yīng)用，提升管理會(huì)計(jì)信息時(shí)效性。
（2）協(xié)助建立內(nèi)部控制機(jī)制，確保成本與預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
3、成本管理與分析
（1）執(zhí)行成本核算、分?jǐn)偱c動(dòng)因分析，建立動(dòng)態(tài)成本模型，識(shí)別成本節(jié)約機(jī)會(huì)。
（2）監(jiān)控生產(chǎn)/服務(wù)流程中的成本變動(dòng)，提供降本增效的可行性建議。
4、經(jīng)營(yíng)決策支持
分析公司/業(yè)務(wù)部門(mén)的盈利能力，支持資源傾斜與戰(zhàn)略調(diào)整。
5、風(fēng)控與合規(guī)管理
完善合同財(cái)稅條款審核機(jī)制，規(guī)避稅務(wù)政策變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
二、任職要求
1、年齡要求：年齡28-35歲（條件優(yōu)異者可放寬）。
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上，財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)學(xué)/審計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)。
3、持證要求：初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上；持注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)優(yōu)先考慮。
4、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上大宗貿(mào)易/供應(yīng)鏈行業(yè)大中型企業(yè)管理會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷。
5、技能要求：
（1）精通Excel高級(jí)函數(shù)、Power BI等數(shù)據(jù)分析工具，熟悉浪潮、SAP等ERP系統(tǒng)。
（2）優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力，能將財(cái)務(wù)語(yǔ)言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)行動(dòng)建議。
6、思維特質(zhì)：
（1）邏輯清晰，具備從海量數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察的能力，擅長(zhǎng)可視化呈現(xiàn)復(fù)雜財(cái)務(wù)信息。
（2）情緒穩(wěn)定，性格不偏激執(zhí)拗。