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負(fù)責(zé)公司的行政管理和人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司行政管理制度和人事管理制度的實施和監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)招聘管理、員工關(guān)系管理工作，并落實實施和監(jiān)督； 3、 負(fù)責(zé)公司行政開支和人事支出管理，包括員工工資、保險和福利等費用的支出； 4、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、綠化、食堂、安保等行政工作的管理； 5、負(fù)責(zé)各類行政范圍相關(guān)資質(zhì)、許可的申辦、審批及更新； 6、負(fù)責(zé)做好有相關(guān)業(yè)務(wù)往來的政、企、事業(yè)單位的外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)、處理上級部門的監(jiān)督、檢查工作； 7、 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他行政或人事管理工作。 職位要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上制造業(yè)行政和人事管理經(jīng)驗，具有大型制造業(yè)企業(yè)行政管理經(jīng)驗； 3、熟悉行政人事管理流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力； 4、熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word和PowerPoint等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)