應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責
1、負責人效管理與人力成本優(yōu)化，建立人效管理指標體系，動態(tài)監(jiān)控人力成本，實現(xiàn)公司降本增效；
2、設(shè)計并實施人效提升方案，設(shè)計薪酬激勵模型，推動組織效能提升；
3、支持管理層決策，提供人力成本與組織效能的數(shù)據(jù)洞察；
4、參與業(yè)務(wù)規(guī)劃，提供人力配置與成本預測建議，支持組織變革項目，優(yōu)化人員編制與成本結(jié)構(gòu)；
任職要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、數(shù)學統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；
2、3-10年人力資源管理或咨詢經(jīng)驗，熟悉人效管理與成本優(yōu)化，有咨詢公司或大型企業(yè)人效提升、人力成本項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作能力、多項目統(tǒng)籌管理能力以及數(shù)據(jù)分析及報告產(chǎn)出能力；
4、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備敏銳的市場洞察力及創(chuàng)新能力。
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工作地點
地址：北京昌平區(qū)北京-昌平區(qū)中關(guān)村生命科學園
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職位發(fā)布者
HR
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