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崗位職責(zé) 工作內(nèi)容

1.務(wù)部經(jīng)理溝通并匯報(bào)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理制定財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃:

2.審核各類憑證、報(bào)銷單據(jù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和會(huì)計(jì)資料的齊備、完整性;
3.指導(dǎo)會(huì)計(jì)分類記賬，保證各類憑證準(zhǔn)確、真實(shí)、完整;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行，提高財(cái)務(wù)部整體協(xié)同能力;

5.對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持，對(duì)其他部門能夠進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通;
性負(fù)責(zé);
6. 負(fù)責(zé)公司稅收數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合理性、合規(guī)性;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)計(jì)資料整理及歸檔工作;

8.責(zé)目、表等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、合理性、合規(guī)性、及時(shí)性;

9. 負(fù)責(zé)協(xié)助外部單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的提供與分析;
10.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見:

11.督促會(huì)計(jì)人員及時(shí)清理異常賬務(wù)，并及時(shí)協(xié)調(diào)并上報(bào)處理建議;
12.完成總部財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部經(jīng)理交付的其它任務(wù)。
崗位要求

能力/技能要求 良好的溝通能力，工作細(xì)心謹(jǐn)慎，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXCELWORD等辦公工具。
經(jīng)驗(yàn)要求 會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)、1年以上主管試用期月數(shù)3-6 月
工作時(shí)間 早上8:00-下午17:00 休息時(shí)間 周末大小休，節(jié)假日根據(jù)生產(chǎn)安排
試用期工資 4500元-5000元 轉(zhuǎn)正工資 面議