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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家、行業(yè)工程管理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)定，并持續(xù)保持企業(yè)相關(guān)技術(shù)在市場(chǎng)上的先進(jìn)性。 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)工程質(zhì)量審核檢查體系工作。 3、負(fù)責(zé)跨部門(mén)關(guān)于工程管理?xiàng)l線的項(xiàng)目技術(shù)支持工作及新業(yè)務(wù)拓展市場(chǎng)支持工作。 4、協(xié)助區(qū)域公司組織項(xiàng)目工程初始化和驗(yàn)收工作。 5、負(fù)責(zé)工程信息化建設(shè)。 6、負(fù)責(zé)工程管理人員、基層員工培訓(xùn)，提升管理人員/基層員工理論、實(shí)操能力，持續(xù)提升質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)工程管理日常管理運(yùn)行工作，協(xié)助區(qū)域公司工程管理質(zhì)量提升。 8、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及可持續(xù)發(fā)展需求，優(yōu)化作業(yè)流程、產(chǎn)品線，以保證集團(tuán)工程管理行業(yè)優(yōu)勢(shì)。 9、協(xié)助研發(fā)中心關(guān)于工程類(lèi)創(chuàng)新工作實(shí)施。 10、負(fù)責(zé)編制年度工程運(yùn)營(yíng)管理部KPI指標(biāo)并完成。 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、35-45歲，本科學(xué)歷及以上，機(jī)電、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、中級(jí)及以上職稱(chēng)，持有強(qiáng)弱電/機(jī)電/暖通相關(guān)證書(shū)； 3、十年以上機(jī)電/暖通工程領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備系統(tǒng)分析、小型工程整改方案制定、設(shè)計(jì)、預(yù)算、施工管理能力，具備電氣、暖通系統(tǒng)運(yùn)行能耗分析及優(yōu)化運(yùn)行能力； 5、具有戰(zhàn)略性思考能力； 6、有極強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，辦事靈活，工作效率高、條理性強(qiáng)； 7、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力及敏感性、洞察力； 8、具有較強(qiáng)的分析判斷能力，具備獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題的能力； 9、較強(qiáng)的教練、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 10、具有一定的文案能力、熟練操作PPT、EXCEL、Word等各類(lèi)辦公軟件。