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崗位職責(zé)：
1、行公司下達(dá)的效率指標(biāo)，制定效率提升方案，進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)施、數(shù)據(jù)監(jiān)控、過程激勵(lì)、匯報(bào)等，保障公司指標(biāo)達(dá)成。
2、物流規(guī)劃及改善提效：針對目前公司實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀對現(xiàn)有場地進(jìn)行區(qū)域劃分，同時(shí)根據(jù)過程中暴露的問題進(jìn)行相關(guān)物流改善規(guī)劃，解決過程中存在爭議物流瓶頸問題。
3、推動(dòng)精益項(xiàng)目改善、新工裝/工具及簡易自動(dòng)化的導(dǎo)入：針對目前公司實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀和戰(zhàn)略規(guī)劃情況，推進(jìn)精益工具、物流改善、新工裝/工具及簡易自動(dòng)化，梳理相關(guān)推進(jìn)計(jì)劃、實(shí)施方案、過程檢討、制定相應(yīng)的稽查考核方法等。
4、精益知識培訓(xùn)：對班長、工藝及輔助人員進(jìn)行IE改善方法培訓(xùn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或機(jī)械類的相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠生產(chǎn)，理解精益改善的理論知識，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、掌握必備電腦知識，可熟練操作OFFICE、CAD等辦公軟件，具有一定文筆和匯報(bào)能力；
4、較好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具備獨(dú)立帶項(xiàng)目能力。