職位描述
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崗位職責(zé)
1.通過門店作業(yè),提升區(qū)域門店零售,對門店零售負(fù)責(zé);
2.規(guī)劃團(tuán)隊(duì)拜訪路線,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率;
3.挖掘區(qū)域潛力門店,收復(fù)未合作門店;
4.按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門店作業(yè)執(zhí)行,包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價(jià)格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等;
5.進(jìn)行庫存盤點(diǎn)并在SFA錄入小倉庫存;
6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫存要求,溝通獲取訂單;
7.帶領(lǐng)組員參與門店高峰時(shí)段、節(jié)假日進(jìn)攻;
8.挖掘區(qū)域門店機(jī)會(huì)點(diǎn),落實(shí)門店零售計(jì)劃;
9.通過早晚會(huì)復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團(tuán)隊(duì)問題,為團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源,拓展并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費(fèi)者群體;
4、有小型銷售/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、個(gè)性特質(zhì):①熱愛產(chǎn)品,主動(dòng)用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品;②內(nèi)驅(qū)型,決心足,不服輸,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo);
③關(guān)心下級,追求卓越,帶領(lǐng)小組達(dá)成業(yè)績。
1.通過門店作業(yè),提升區(qū)域門店零售,對門店零售負(fù)責(zé);
2.規(guī)劃團(tuán)隊(duì)拜訪路線,提升團(tuán)隊(duì)作業(yè)效率;
3.挖掘區(qū)域潛力門店,收復(fù)未合作門店;
4.按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行門店作業(yè)執(zhí)行,包括不限于整理排面、分銷條碼、調(diào)整價(jià)格、投放物料、陳列資源獲取、POS數(shù)據(jù)獲取等;
5.進(jìn)行庫存盤點(diǎn)并在SFA錄入小倉庫存;
6.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)庫存要求,溝通獲取訂單;
7.帶領(lǐng)組員參與門店高峰時(shí)段、節(jié)假日進(jìn)攻;
8.挖掘區(qū)域門店機(jī)會(huì)點(diǎn),落實(shí)門店零售計(jì)劃;
9.通過早晚會(huì)復(fù)盤發(fā)現(xiàn)、解決團(tuán)隊(duì)問題,為團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)資源,拓展并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷;
2、28歲-36歲,優(yōu)秀者可放寬至38歲
3、3年以上快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn),了解負(fù)責(zé)區(qū)域市場環(huán)境與消費(fèi)者群體;
4、有小型銷售/業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、個(gè)性特質(zhì):①熱愛產(chǎn)品,主動(dòng)用產(chǎn)品、講產(chǎn)品、分享產(chǎn)品;②內(nèi)驅(qū)型,決心足,不服輸,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo);
③關(guān)心下級,追求卓越,帶領(lǐng)小組達(dá)成業(yè)績。
工作地點(diǎn)
地址:南通海門區(qū)海門市
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職位發(fā)布者
張女士HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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