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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，獨立負責(zé)公司抖音平臺的矩陣號建設(shè)、數(shù)據(jù)分析及管理工作；
2、負責(zé)自營直播間運營工作，深度分析數(shù)據(jù)及挖掘用戶需求，制定提升粉絲增長、活躍度、銷售轉(zhuǎn)化率、商品動銷率等直播運營方案，為直播的整體目標(biāo)業(yè)績負責(zé)；
3、負責(zé)貨架（商城）板塊運營管理工作，制定產(chǎn)品策略和推廣策略，與平臺溝通爭取活動資源位置，提升產(chǎn)品銷量；
4、負責(zé)抖音社群組建及運營(包含社群裂變、社群活動策劃實施等)，建立裂變、分享機制，促進老用戶推廣新用戶，建立完善的社群體系，增加用戶的粘性；
5、分析用戶需求，制定新媒體引流、轉(zhuǎn)化方案，協(xié)同店鋪運營的商品運營，進行商品的選品，并協(xié)調(diào)各方資源，確保直播活動有序開展，完成銷售增長和客戶轉(zhuǎn)化目標(biāo)；
6、負責(zé)抖音平臺KOC(素人)的招募運營及指導(dǎo)，制定KOC種草/引流策略，對KOC發(fā)布內(nèi)容量、曝光互動、引導(dǎo)私域效果負責(zé)；
7、直播計劃、運營流程、活動策劃等，及時跟蹤主播的業(yè)績數(shù)據(jù)，對直播情況進行復(fù)盤，提出優(yōu)化方案；
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，具備新媒體電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗
2、熟悉抖音生態(tài)平臺的運營規(guī)則
3、具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力、敏銳的數(shù)據(jù)洞察力和商業(yè)嗅覺，對目標(biāo)和結(jié)果負責(zé)
4、以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格、抗壓性強、自我驅(qū)動