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崗位職責：
1、班組建設：根據(jù)公司年度培訓計劃，制定相應的培訓計劃，協(xié)調(diào)組織相關人員進行相關培訓。制定培養(yǎng)骨干人員計劃并落實。
2、生產(chǎn)管理：組織并進行現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；溝通內(nèi)外資源確保生產(chǎn)的正常進行；結(jié)合設備能力情況，組織工藝技術(shù)及相關人員進行產(chǎn)能的平衡分析，提出改善方案并組織落實執(zhí)行。
3、監(jiān)督檢查：督導各班組的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)保質(zhì)、保量正常進行。
4、組織開展效率、品質(zhì)提升工作：日效率情況分析總結(jié)，對人員、設備、線體改善的平衡，工具、工裝自動化改善的效率提升；完善過程質(zhì)量控制規(guī)范，落實過程質(zhì)量控制措施，開展質(zhì)量改進與提升工作。
5、計劃的執(zhí)行與檢查：根據(jù)日考核計劃，檢查各班組生產(chǎn)計劃的完成情況，并解決日考核計劃出現(xiàn)的問題。統(tǒng)計數(shù)據(jù)編寫月度生產(chǎn)簡報。
6、組織月度盤存工作：根據(jù)公司相關盤存要求，組織人員做好盤存工作，確保帳實一致性，并能真實體現(xiàn)車間各種物料生產(chǎn)管理情況，有利于物料周轉(zhuǎn)和使用，保證財務成本的核算。
7、設備維護及生產(chǎn)安全管理工作：負責生產(chǎn)設備的日常維護、保養(yǎng)、維護，要求班組做好相關的記錄，根據(jù)設備運行情況，對設備組反饋設備的異常情況并跟蹤維修完成情況，對安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督、檢查負責。
8、其他：完成上級分配的其他工作。
崗位要求：
1、學歷：大專及以上學歷，25-45歲。
2、經(jīng)歷：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上相關工作經(jīng)驗。
3、技能：可熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、素質(zhì)：具有優(yōu)秀分析、決策能力和組織、協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力。敬業(yè)、嚴謹、穩(wěn)健、能夠承受較大的工作壓力。