工作要求:
1.25歲—45歲之間,大專以上學(xué)歷;
2.有銷售經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),各行業(yè)特長者優(yōu)先;
3.積極,樂觀,腳踏實(shí)地,執(zhí)行力強(qiáng),有空杯心態(tài)不斷學(xué)習(xí)上進(jìn);
4.有風(fēng)險(xiǎn)意識,了解保險(xiǎn)的意義與功用,認(rèn)同保險(xiǎn)行業(yè);
工作職責(zé):
1.依托公司的相關(guān)部門的支持,以資產(chǎn)配置為理念,結(jié)合客戶沙龍等營銷手段,為客戶定制適合的資產(chǎn)配置方案;
2.依托公司提供的全系列保險(xiǎn)產(chǎn)品結(jié)合交易相關(guān)的產(chǎn)品或服務(wù),為客戶提供適當(dāng)?shù)谋kU(xiǎn)專業(yè)服務(wù);
3.定期做客戶經(jīng)營,規(guī)劃客戶活動;
4.為客戶提供售后服務(wù),包括客戶回訪,提醒客戶及時繳納續(xù)期保險(xiǎn)費(fèi),滿足客戶相關(guān)保單服務(wù)需求,協(xié)助公司處理保全和交付事宜等;
工作發(fā)展機(jī)會:
1.開拓客戶 | 專業(yè)學(xué)習(xí) | 組建團(tuán)隊(duì)
2.平臺提供全面的產(chǎn)品線,團(tuán)隊(duì)提供成熟的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)體系并給予明確的發(fā)展晉升指導(dǎo);
3.客戶名單資源支持;
4.個人業(yè)務(wù)方向:晉升考核個人業(yè)務(wù),與業(yè)績掛鉤,適合業(yè)務(wù)能力出色者,往業(yè)務(wù)總監(jiān)發(fā)展;
5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向:綜合考核個人能力,適合管理能力出色者,往區(qū)域總監(jiān)發(fā)展;
一個季度一次晉升,晉升標(biāo)準(zhǔn)白紙黑字寫入管理辦法,晉升公開公正透明;
收入福利:
1、 收入構(gòu)成:傭金5%--40% 新人津貼 階段性獎勵 創(chuàng)業(yè)津貼,收入階梯式增漲(多勞多得,月收入無上限)
2、作為央企公司提供并匹配完善商業(yè)保險(xiǎn),以及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納。根據(jù)職級晉升,保障檔次會逐步增加;
3、節(jié)日慰問、團(tuán)康、年會等;
4、同職場直屬精英團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)資源優(yōu)先共享。
5、 提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺,對接最前沿咨詢信息和商務(wù)平臺,對接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會,以適應(yīng)市場,更具核心競爭力;
工作時間:
8小時工作制,彈性工作,國家法定節(jié)假日;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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保險(xiǎn)
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1000人以上
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國有企業(yè)
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東府街36號東府9座17樓1706
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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