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崗位職責(zé) 1、統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各分公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理、目標(biāo)制定及戰(zhàn)略規(guī)劃，確保整體業(yè)績達(dá)成； 2、策略制定：分析市場動態(tài)及行業(yè)趨勢，制定集團(tuán)年度銷售計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行落地； 3、資源整合：協(xié)調(diào)各分公司資源，優(yōu)化銷售流程，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：搭建并培養(yǎng)高素質(zhì)銷售團(tuán)隊(duì)，完善考核激勵機(jī)制； 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，定期向集團(tuán)高層匯報(bào)經(jīng)營情況，提出改進(jìn)方案。 任職要求 1、經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化或多分公司統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、能力：具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理及跨部門協(xié)調(diào)能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力； 3、行業(yè)背景：熟悉多元化銷售模式，有豐富渠道資源者加分； 4、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； 5、特質(zhì)：結(jié)果導(dǎo)向，具備狼性精神，愿意與集團(tuán)共同成長。 我們提供 1、具有競爭力的薪資體系（底薪 高額提成 年終獎勵）； 2、集團(tuán)級管理權(quán)限，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、完善的培訓(xùn)體系及團(tuán)隊(duì)支持；