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職責(zé)描述： 1全面負(fù)責(zé)自己組員團(tuán)隊(duì)的管理工作; 2擬定團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃制定目標(biāo)，組織分析落實(shí)， 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成過(guò)程，對(duì)目標(biāo)完成結(jié)果負(fù)責(zé); 3優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理制度，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，確保團(tuán)隊(duì)高效 率運(yùn)轉(zhuǎn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 4負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培訓(xùn)、考核、工作溝通、激勵(lì)等; 5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，人才梯隊(duì)搭建，挖掘內(nèi)部?jī)?chǔ)備人 才; 6關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境，參與公司戰(zhàn)略等重大 問(wèn)題的決策。 任職要求： 有電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)模式; 2能直接帶領(lǐng)成熟團(tuán)隊(duì)，有團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)提升等實(shí)際落地的方法; 3學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，沉穩(wěn)干練，具備應(yīng)對(duì)緊急突發(fā)事件的能力; 4有責(zé)任，有擔(dān)當(dāng)，并具有高效的執(zhí)行力; 5較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力，善于溝通邏輯性強(qiáng); 6認(rèn)同公司的企業(yè)文化為人誠(chéng)實(shí)守信，具有高度團(tuán)隊(duì)合作精神和工作熱情; 7如果您是一匹狼，邀請(qǐng)您盡快歸隊(duì)!具備強(qiáng)勢(shì)管理風(fēng)格; 除豐厚的待遇外，我們還有: 1、保障：購(gòu)買(mǎi)(五險(xiǎn) 醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn))； 2、假期:享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日 帶薪年假 福利假; 3、福利:年終獎(jiǎng) 孝順金 生日禮券 父母生日禮品 過(guò)節(jié)補(bǔ)貼 員工旅游; 4、激勵(lì):每月均有各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)比賽激勵(lì)，獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品; 5團(tuán)建:每月員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，如:聚餐、K歌、戶(hù)外旅游等; 6培訓(xùn):入職后進(jìn)行企業(yè)文化及部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) 專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 提升培訓(xùn) 管理課程培訓(xùn); 7、發(fā)展:每年一次人才培養(yǎng)計(jì)劃，為優(yōu)秀人才提供公平、公開(kāi)、公正的晉升渠道。