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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)完成公司上崗證管理、職業(yè)健康管理、涉密人員管理及特種作業(yè)和設(shè)備證書(shū)等管理，包括負(fù)責(zé)接觸職業(yè)病危害因素崗位員工崗中體檢，負(fù)責(zé)建立員工健康監(jiān)護(hù)檔案。 2、完成公司、客戶(hù)及第三方機(jī)構(gòu)要求的人力資源模塊認(rèn)證審核工作。 3、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、組織行為學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上崗證體系。 3、掌握現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理各類(lèi)工具，熟練掌握培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)方法和技巧，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理方法和技巧 。 4、有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力。 5、有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和工作適應(yīng)能力，能很快適應(yīng)并勝任本職工作。