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【工作要求】
本新菁英優(yōu)才計劃是公司重點人才儲備項目，入司后通過公司及團隊培訓和考核能獲取新菁英主管各項推動方案。同時要求掌握金融保險的專業(yè)知識，對直轄團隊做好各項管理工作。
1.需要已畢業(yè)的全職者，有兩年及以上的金融或營銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。本科應往屆畢業(yè)生可接收。大學里擔任學生會干部，社團管理者優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學習能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；
3.要求25歲-45歲，本科及以上學歷，面試評估特別優(yōu)秀者可酌情放寬；
【工作內(nèi)容】
1.維護現(xiàn)有公司客戶關(guān)系，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關(guān)客戶接洽服務(wù)工作，積累客戶資源。
2.及時向上級主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)。
3.學習理財專業(yè)知識及管理技能，協(xié)助上級主管對團隊進行輔導訓練和基礎(chǔ)管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶的開發(fā)。
5.本工作屬營銷性質(zhì)，但發(fā)展不局限于銷售方向，通過考核可晉升為主管、國壽導師、綜合金融規(guī)劃師等發(fā)展方向；請確認后再申請該崗位；
6.本新菁英計劃屬于優(yōu)才專募通道，通過面試篩選及公司經(jīng)理室面試考核后享受新菁英培訓、客戶資源。
【技能培訓】
1.職前培訓：簽約培訓、啟航班培訓、銜接訓練和新菁英專項培訓等；
2.轉(zhuǎn)正培訓：組養(yǎng)培訓、創(chuàng)業(yè)提升營培訓、晉升培訓和導師培訓等；
3.晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【薪資福利待遇】
1.薪資結(jié)構(gòu)：產(chǎn)品傭金 新人津貼 新菁英推動獎勵 階段性案方獎勵
2.公司提供：彈性工作 團隊旅游 商業(yè)保險 個人商業(yè)養(yǎng)老金 月度獎勵獎勵 節(jié)日福利等；
3.上班時間：上午8：40-下午17：00，享受國家正常法定節(jié)假日和年假制度。