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工作職責(zé)：
1) 接手新簽約的客戶，與客戶建立和維護(hù)關(guān)系，確?？蛻裟軌蛉缙诶m(xù)約；
2) 能夠綜合運(yùn)用電話/郵件/當(dāng)面拜訪/演示與講解等多種形式，向客戶傳遞企業(yè)人才解決方案的價(jià)值，教授客戶如何使用企業(yè)人才解決方案產(chǎn)品，逐步提升客戶對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的使用率和認(rèn)可度；
3) 在服務(wù)存續(xù)期間通過(guò)與客戶的溝通和數(shù)據(jù)分析，找出問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，并挖掘出新的商機(jī)
任職要求：
1) 良好的溝通理解能力，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，愿意從事面向客戶的工作，結(jié)果導(dǎo)向；
2) 如為應(yīng)屆畢業(yè)生，希望你在校期間有較為豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或社會(huì)實(shí)踐；
3) 如果你在職，希望你具備1-3年企業(yè)客戶（to B）的銷售工作經(jīng)驗(yàn)，如線下銷售、電話銷售、BD等；
4) 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言