職位描述
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崗位職責:
1、科創(chuàng)管理體系建設:負責制定企業(yè)科創(chuàng)管理各項工作的制度,搭建科創(chuàng)管理組織體系, 動態(tài)制定修編企業(yè)科創(chuàng)發(fā)展規(guī)劃,制定年度重點工作計劃,組織開展年度項目型科創(chuàng)考核及 激勵實施方案;
2、科研課題管理:組織開展戰(zhàn)略性科研項目的技術攻關活動的開展,負責科研課題全生命 周期管理,組織開展國家、地方及企業(yè)內(nèi)部課題的申報、立項、過程檢查、結題評審等工作;
3、科技成果轉化推廣:統(tǒng)籌公司各類科技成果轉化,建立科研成果轉化推廣機制,組織開 展科研成果的產(chǎn)品認證、成果轉化、推廣應用及技術轉讓等工作;組織協(xié)調(diào)科研項目的實施 落地、示范工程管理等工作:
4、科技成果管理:統(tǒng)籌各類科研活動產(chǎn)出的科技成果管理,包括科技成果總結、科技查新、 成果評價等。
5、與高校、研究機構和建立合作關系,共同推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化;策劃和設計國家科研 課題,撰寫科研計劃書,申請資金支持,確保課題的順利立項。
6、配合公司發(fā)展研究院開展與高校進行人才引進培養(yǎng),推動校企科研合作計劃的規(guī)劃和項 目實施跟進工作;協(xié)作與學術團體和咨詢專家的合作拓展及關系維護。
崗位要求:
1、統(tǒng)計學、管理學、運籌學相關專業(yè)研究生學歷;
2、具備產(chǎn)學合作項目或平臺化項目管理經(jīng)驗;
3、良好的戰(zhàn)略思維、溝通表達和問題的分析與解決能力;
4、良好的計算機信息技術基礎和中英文功底;
5、良好的團隊合作精神和抗壓能力。
1、科創(chuàng)管理體系建設:負責制定企業(yè)科創(chuàng)管理各項工作的制度,搭建科創(chuàng)管理組織體系, 動態(tài)制定修編企業(yè)科創(chuàng)發(fā)展規(guī)劃,制定年度重點工作計劃,組織開展年度項目型科創(chuàng)考核及 激勵實施方案;
2、科研課題管理:組織開展戰(zhàn)略性科研項目的技術攻關活動的開展,負責科研課題全生命 周期管理,組織開展國家、地方及企業(yè)內(nèi)部課題的申報、立項、過程檢查、結題評審等工作;
3、科技成果轉化推廣:統(tǒng)籌公司各類科技成果轉化,建立科研成果轉化推廣機制,組織開 展科研成果的產(chǎn)品認證、成果轉化、推廣應用及技術轉讓等工作;組織協(xié)調(diào)科研項目的實施 落地、示范工程管理等工作:
4、科技成果管理:統(tǒng)籌各類科研活動產(chǎn)出的科技成果管理,包括科技成果總結、科技查新、 成果評價等。
5、與高校、研究機構和建立合作關系,共同推進科研成果的產(chǎn)業(yè)化;策劃和設計國家科研 課題,撰寫科研計劃書,申請資金支持,確保課題的順利立項。
6、配合公司發(fā)展研究院開展與高校進行人才引進培養(yǎng),推動校企科研合作計劃的規(guī)劃和項 目實施跟進工作;協(xié)作與學術團體和咨詢專家的合作拓展及關系維護。
崗位要求:
1、統(tǒng)計學、管理學、運籌學相關專業(yè)研究生學歷;
2、具備產(chǎn)學合作項目或平臺化項目管理經(jīng)驗;
3、良好的戰(zhàn)略思維、溝通表達和問題的分析與解決能力;
4、良好的計算機信息技術基礎和中英文功底;
5、良好的團隊合作精神和抗壓能力。
工作地點
地址:惠州惠陽區(qū)平潭鎮(zhèn)怡發(fā)三路尚為工業(yè)園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王HR
深圳市尚為照明有限公司
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其他
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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金海岸花園40號801室

1年以上
碩士
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
