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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)高一到高三及高中復(fù)讀學(xué)生咨詢工作， 轉(zhuǎn)化市場(chǎng)部提供精準(zhǔn)客戶資源。 2、對(duì)接、溝通學(xué)生家長(zhǎng)，陪同學(xué)生家長(zhǎng)接待、 參觀、咨詢、報(bào)名及后續(xù)工作。 3、維護(hù)新老客戶實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)介紹。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷。
2、具備良好的形象氣質(zhì)、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力，邏輯清晰，語言表達(dá)流暢。
3、有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【晉升空間】
1、提供公開透明的優(yōu)秀者晉升通道，無需按資排輩。
2、一切以持續(xù)結(jié)果為導(dǎo)向的晉升機(jī)制，***限度的避免個(gè)人感情因素，為您提供公平公正的晉升空間。
3、公司拒絕空降管理層，一切以數(shù)據(jù)說話。
4、資源向優(yōu)秀者傾斜。
5、發(fā)展路徑:初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)(管理崗位)--主管--總監(jiān)(管理崗位)。


【薪資結(jié)構(gòu)】
試用期(學(xué)習(xí)過渡為主):保底4K (如綜合收入超過4K,以***計(jì)算)
轉(zhuǎn)正:底薪(轉(zhuǎn)正面談) 人頭獎(jiǎng)(10人以上，350/ 人) 到訪獎(jiǎng)(100/組) 成交獎(jiǎng)(200/組) 提成5%~9%(階梯式，如10W以上7%,15W以上8%)