應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1. 參與制定公司的人力資源規(guī)劃。
2. 負責人力資源預算編制并分析執(zhí)行情況。
3. 負責搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵體系。
4. 負責定期進行激勵體系調研，調整完善激勵體系。
5. 負責員工薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金、補充醫(yī)療等薪酬福利管理。
6. 負責利用績效考核工具，推動績效方案實施。
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3. 負責搭建薪酬福利和績效體系，建立基于OD和馬斯洛需要層次理論的激勵體系。
4. 負責定期進行激勵體系調研，調整完善激勵體系。
5. 負責員工薪酬核算、福利發(fā)放、社保公積金、補充醫(yī)療等薪酬福利管理。
6. 負責利用績效考核工具，推動績效方案實施。
崗位要求：
1、專業(yè)：人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗，至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、技能：熟悉薪酬績效設計，能使用績效考核等工具及相關方法論。具有方案設計、績效管理成功推進經(jīng)驗優(yōu)先。
4、素質：對數(shù)據(jù)敏感，Excel技能優(yōu)秀，善于思考，較強的學習力和抗壓性。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：宜賓翠屏區(qū)歐陽明高院士工作站四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號科技創(chuàng)新中心D2-C座6層601號
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職位發(fā)布者
李老師HR
四川新能源汽車創(chuàng)新中心有限公司
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其他
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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四川省宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)國興大道沙坪路7號科技創(chuàng)新中心D2-C座2層201號
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