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工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織研討共識集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)模式等規(guī)劃內(nèi)容，并能主導(dǎo)編制集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃 2.負(fù)責(zé)對接業(yè)務(wù)單元，組織和支持其制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，解決編制過程中的常見問題； 3.負(fù)責(zé)開展專項研究，獨立承擔(dān)專項研究中的子項目/子任務(wù)； 4.負(fù)責(zé)參與編制集團(tuán)管控權(quán)限表，開展核心管控流程的優(yōu)化與調(diào)整； 5.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及重點項目的全周期管理； 6.負(fù)責(zé)分版塊的組織架構(gòu)優(yōu)化和組織管控工作。 任職要求 1.掌握較完備的戰(zhàn)略管理方法論，主導(dǎo)集團(tuán)及業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略管控體系的搭建、推廣和落地工作，具備從戰(zhàn)略制定到落地閉環(huán)的經(jīng)驗； 2.能主導(dǎo)開展系統(tǒng)性的產(chǎn)業(yè)研究、市場分析、政策解讀和競爭對標(biāo)，能提出集團(tuán)業(yè)務(wù)或管理過程中的問題或機會； 3.能協(xié)作開展集團(tuán)組織及管控工作，承擔(dān)某一模塊的組織架構(gòu)優(yōu)化和組織管控工作; 4.邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力強，具有較強的執(zhí)行力和工作推動能力; 5.本科以上學(xué)歷，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；