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崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，代表人力資源部門參與并協(xié)助所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略制定，同時提供人力資源專業(yè)咨詢和支持，服務(wù)、幫助業(yè)務(wù)單元在執(zhí)行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向上實現(xiàn)和達成； 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)單元提出的問題，代表人力資源部門開發(fā)或提供人力資源專業(yè)工具幫助業(yè)務(wù)單元進行診斷，并向人力資源部門COE團隊提供業(yè)務(wù)單元需求及診斷結(jié)果，協(xié)助COE團隊輸出解決方案； 3. 根據(jù)集團人力政策要求，在業(yè)務(wù)單元推廣人力資源制度； 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 熟悉企業(yè)人力資源管理各個模塊，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力； 4. 具備良好的戰(zhàn)略思維和業(yè)務(wù)理解能力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略有效結(jié)合； 5. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，能夠在跨部門合作中發(fā)揮積極作用； 6. 熟練使用辦公軟件，具備良好的書面表達和口頭表達能力。