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崗位職責(zé): 1、通過電話、面訪方式開發(fā)B端企業(yè)客戶，完成KP開發(fā)、需求探尋、人力資源解決方案的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)； 2、根據(jù)客戶需求制作合作方案、報(bào)價(jià)等文件; 3、了解客戶用工場(chǎng)景，研究行業(yè)人力趨勢(shì)，通過客戶關(guān)系維護(hù)，挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行深度開發(fā)； 4、協(xié)同跨部門保證客戶服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度，控制應(yīng)收款額度，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)收回； 5、擴(kuò)大與新老客戶的合作范圍，做好客情維護(hù)，提高客戶的滿意度，促成長(zhǎng)期友好合作。 任職要求: 1、學(xué)歷:大專及以上; 2、有2年及以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大客戶經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,邏輯清晰,語言表達(dá)流暢; 4、有協(xié)調(diào)資源能力,獨(dú)立解決問題能力。 薪資福利： 底薪 提成 獎(jiǎng)金激勵(lì) 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 職位亮點(diǎn)：周末雙休、大牛帶隊(duì)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、出差補(bǔ)貼