人力資源專員(伊拉克-迪拜)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行當(dāng)?shù)毓蛦T人力資源管理工作,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行項(xiàng)目部勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議;
2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工招聘工作,包括簡(jiǎn)歷收集篩選、專業(yè)面試組織等工作;
3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工薪酬制度、考勤核對(duì)、工資核算、福利變動(dòng)的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作;
4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工勞動(dòng)合同、崗位協(xié)議等簽訂、反饋及爭(zhēng)議處理等工作;
5.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工收入證明、在職證明和社保等相關(guān)文件的開(kāi)具和歸檔管理工作;
6.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貑T工入職培訓(xùn)方案的制訂、組織和實(shí)施等工作,監(jiān)督HSE、QAQC、施工等部門(mén)的培訓(xùn)實(shí)施等;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧?wù)公司管理對(duì)接,包括雇員考核核對(duì)、薪酬核算、費(fèi)用結(jié)算及分包商代付款審批等工作;
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬當(dāng)?shù)毓蛦T的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬雇員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng);
9.完成臨時(shí)交辦的工作。
10.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,黨員優(yōu)先。
11. 工作地址:伊拉克巴士拉魯邁拉
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:伊拉克巴士拉
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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2026-03-04 04:00:21
916人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
