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崗位職責(zé)：
崗位主要負責(zé)項目現(xiàn)場員工關(guān)系、績效考核管理等具體工作的開展與落實。
1、員工關(guān)系：處理員工投訴、糾紛、鬧事等情況，員工入職離職及人員異動的資料收集和流程辦理，協(xié)調(diào)、處理員工關(guān)系，建立健全營運點人員保留措施，管控人員資質(zhì)的合規(guī)性。為員工解答薪資計算、薪資政策以及社保、公積金和個稅方面的疑問，提升員工滿意度，做員工關(guān)懷；
2、收集、統(tǒng)計月度KPI考核指標和結(jié)果，提報項目經(jīng)理申請績效獎金、特別獎金；根據(jù)項目發(fā)展戰(zhàn)略與實際情況，修改、完善公司績效管理制度；
3、協(xié)助其部門人員負責(zé)考勤工作，包括工資核算、考勤及休假管理，確保員工考勤和其他所需資料按時按質(zhì)提交，考勤及其數(shù)據(jù)管理，異常分析；
4、負責(zé)項目日常后勤行政工作，包括卡證管理、宿舍管理、夜宵管理等，還有行政事務(wù)日常運維、員工資質(zhì)及排班工時的審核，倉庫物資分類登記與管控、出入庫登記、庫存及需求管控。
崗位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，聰明伶俐、工作細心，責(zé)任心、主動性強，有1~3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，主要為員工關(guān)系 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護