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崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助HRBP團隊完成拉美區(qū)域中方的招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人溝通及入職跟進等。 2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護與拓展，利用本地化資源提升招聘效率，支持拉美區(qū)域人才需求的快速響應(yīng)。 3. 協(xié)助整理和分析招聘數(shù)據(jù)，定期輸出招聘進展報告，為團隊決策提供支持。 4. 參與招聘流程優(yōu)化，提出創(chuàng)新性建議，提升候選人體驗和招聘效率。 5. 支持HRBP團隊完成其他人力資源相關(guān)項目或臨時性任務(wù)。 任職要求： 1. 本崗位面向在阿根廷就讀的本科在校學(xué)生，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對HR工作和招聘有濃厚興趣。 2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和跨文化敏感度，能夠高效協(xié)調(diào)中方與拉美本地候選人的需求。 3. 結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的抗壓能力和多任務(wù)處理能力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 4. 英語流利（書面及口語），掌握西班牙語者優(yōu)先。 5. 熟練使用Office辦公軟件，有招聘相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗或熟悉拉美就業(yè)市場者加分。 招聘人數(shù)：1人