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工作內(nèi)容: 1. 制度建設：起草、審查、修訂合規(guī)管理總體制度及重點領域?qū)ｍ椇弦?guī)管理制度，并根據(jù)法律法規(guī)變化和監(jiān)管動態(tài)進行內(nèi)化； 2. 合規(guī)風險識別：建立預警機制，梳理合規(guī)風險，分析風險發(fā)生的可能性、影響程度及潛在后果。 3. 合規(guī)風險處理：協(xié)助公司各業(yè)務部門處理合規(guī)事件，提供法律意見、出具法律文件，并針對相關風險提出有效的規(guī)避或預防措施； 4. 合規(guī)文化與宣傳教育：組織合規(guī)宣傳教育，建立常態(tài)化合規(guī)培訓機制，制定年度培訓計劃； 5. 有爭議解決或勞動人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具體包括：針對擬通過訴訟/仲裁方式解決的商事及勞動人事糾紛，對內(nèi)協(xié)調(diào)各業(yè)務部門收集整理證據(jù)材料，對外聯(lián)系外部律師、跟進案件進展，統(tǒng)籌案件處理工作。 6. 有英語作為工作語言工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職資格： 1.法律或法學碩士研究生學歷，通過國家司法考試； 2.有3年以上相關合規(guī)事務工作經(jīng)歷，具有科技、制造業(yè)相關經(jīng)驗為佳（半導體行業(yè)合規(guī)事務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）； 3.工作嚴謹細致、原則性強，具有較好的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識； 4.具備優(yōu)秀的文字功底以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。