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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司各類崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
- 與業(yè)務(wù)部門密切合作，了解各部門的人力資源需求，并制定相應(yīng)的招聘計劃；
- 參與招聘流程的改進和優(yōu)化，提高招聘效率和候選人滿意度；
- 維護和更新人才庫，發(fā)掘潛在候選人，建立良好的雇主品牌形象；
- 對接獵頭公司，拓展更多優(yōu)質(zhì)的招聘渠道；
- 進行招聘數(shù)據(jù)分析，定期向管理層匯報招聘情況及效果評估。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 至少3年以上專職招聘工作經(jīng)驗，有化工行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉各種招聘渠道和工具，能夠獨立完成招聘全流程；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神以及解決問題的能力；
- 能夠承受一定的工作壓力，具備較強的抗壓能力和時間管理能力；
- 熟練使用辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
- 英語口語佳。