職位描述
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一、崗位職責:
1、主導北森HR系統(tǒng)(重點績效管理、人才發(fā)展模塊)全周期項目實施,從需求調(diào)研到系統(tǒng)上線全程管控,確保項目高質(zhì)量交付。
2、深度理解企業(yè)人力資源戰(zhàn)略,重點聚焦績效體系搭建、人才梯隊建設等需求,提供專業(yè)化系統(tǒng)解決方案。
3、負責績效目標分解、評估流程設計、人才盤點、繼任計劃等模塊的系統(tǒng)配置與業(yè)務邏輯實現(xiàn)。
4、協(xié)調(diào)IT部門、北森技術團隊及HR部門的三方協(xié)作,解決系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)治理等關鍵問題。
5、主導系統(tǒng)測試(特別針對績效校準、九宮格分析等復雜場景),設計用戶培訓體系并實施。
6、持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)應用,基于員工生命周期數(shù)據(jù),配合業(yè)務部門提供人才管理決策支持。
7、負責EHR系統(tǒng)與外圍系統(tǒng)開發(fā)集成測試工作。
工作地點
地址:杭州錢塘區(qū)杭州-錢塘區(qū)杭州三花工業(yè)園
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職位發(fā)布者
倪夢杰HR
三花控股集團有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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杭大路1號世紀廣場C區(qū)12層
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