中山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1.主持科室工作:組織本科室員工認(rèn)真履行工作職責(zé),完成公司對(duì)本科室下達(dá)的檢驗(yàn)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.質(zhì)量體系建設(shè):質(zhì)量體系制度建設(shè),管轄內(nèi)建立管理體系和機(jī)制。 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):建立完善人員架構(gòu)及業(yè)務(wù)梯隊(duì),研究新工藝、新材料檢驗(yàn)檢測(cè)方法,并對(duì)下屬物料工程師、班長(zhǎng)及檢驗(yàn)人員技能培訓(xùn)及激勵(lì)考評(píng),對(duì)相關(guān)人員配置及任免等; 3.過(guò)程檢驗(yàn)和終檢管控:1)負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善過(guò)程檢驗(yàn)與成品檢驗(yàn)的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);2)組織過(guò)程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn),并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行最終判斷;3)組織檢驗(yàn)員對(duì)成品進(jìn)行靜置檢漏檢驗(yàn),對(duì)靜置檢漏異常進(jìn)行分析和處理。 4.質(zhì)量問(wèn)題處理及改善:1)負(fù)責(zé)組織對(duì)過(guò)程檢驗(yàn)和成品檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的重大和突出質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析、處理和改善,落實(shí)質(zhì)量預(yù)防措施;2)負(fù)責(zé)對(duì)成品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、分析和利用機(jī)制,推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)改善。 5.協(xié)助客戶投訴的改善:協(xié)助市場(chǎng)質(zhì)量投訴的處理,并推動(dòng)公司內(nèi)部的改善。 6.團(tuán)隊(duì)建設(shè)及日常管理:1)根據(jù)科室架構(gòu)進(jìn)行資源合理配置,及人員合理利用;2)培養(yǎng)檢驗(yàn)員能力和素養(yǎng)。 7.其他:領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熟練使用辦公軟件和設(shè)備,2年以上物料質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)工藝水平。 2. 熟悉和掌握ISO9001質(zhì)量體系相關(guān)內(nèi)容、各類(lèi)測(cè)試儀器儀表使用指導(dǎo),各類(lèi)物資檢驗(yàn)指導(dǎo)、各種物料生產(chǎn)制造工藝。 3. 具備獨(dú)立處理事務(wù)能力、良好組織協(xié)調(diào)、溝通能力及心理素質(zhì)。具有高度責(zé)任心及強(qiáng)烈團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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家電業(yè)
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200-499人
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股份制企業(yè)
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南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路1號(hào)
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行政人事專員(重慶) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限北京金豐餐飲有限公司
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理賠管理崗 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司
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交付專員(成都高新西區(qū)) 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廣州小鵬汽車(chē)科技有限公司
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種豬技術(shù)崗(公豬管理) 12000-23000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科新希望六和股份有限公司
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研發(fā)經(jīng)理 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科四川雙鐵科技有限公司
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CAPP產(chǎn)品經(jīng)理 19000-25000元5年以上 大專廣東方勝人力資源服務(wù)有限公司

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