應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
817人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、職位要求：
年齡，在26-35歲之間，性別不限
學歷：大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
經驗要求：3年以上行政、人力資源崗位工作經驗，有工程行業(yè)工作經歷優(yōu)先
知識要求：熟悉人力資源管理知識、行政管理知識、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理等
相關知識
能力要求：良好溝通表達能力、組織協(xié)調能力、專業(yè)招聘能力、持續(xù)學習能力、
熟練使用各類辦公軟件
二、工作職責：
（一）人員招聘與配置 ：
1.制定并執(zhí)行招聘計劃，完成人員需求、人才畫像分析、簡歷篩選、面試安排及錄用工作。
2.維護及拓展公司招聘渠道（BOSS直聘、智聯(lián)招聘、線上線下各類招聘會等）。
3.辦理員工的入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)。
4.建立公司人才簡歷庫；
（二）績效管理：
1.統(tǒng)籌公司績效管理工作，具體負責制定公司員工績效考核制度及持續(xù)改善優(yōu)化；
2.負責員工績效考核過程管理和監(jiān)督、對考核結果進行匯總整理、審核及應用，完成年度、季度、月度績效考核工作；
3.負責處理員工績效考核的申訴相關工作。
（三）員工培訓與發(fā)展：
1.負責組織新員工的入職培訓工作，原則上在新員工入職當天完成（特殊情況不晚于新員工入職第二日下班前完成）；
2.協(xié)助其他部門制定《員工技能培訓計劃》，監(jiān)督各個部門實施各項培訓工作，不斷完善公司的人才培養(yǎng)體系；
3.培訓檔案、資料的管理工作；
（四）薪酬福利管理：
1.負責公司薪酬管理制度的制定和修訂，每年進行一次更新。
2. 負責員工考勤統(tǒng)計、薪酬核算、異常情況的處理。
3.負責公司福利體系的設計，福利計劃的執(zhí)行。
（五）員工關系管理：
1.處理員工投訴、勞動糾紛，做好員工關系維護。
2.開展公司層面團隊建設，組織實施各項節(jié)日活動和福利計劃。
（六）各項管理制度建設：
1.起草和修訂人力資源管理制度（如：考勤制度、休假制度、績效管理等）
2.參與公司其他部門的制度制定和修訂。
承接部分行政類的工作，
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：西安雁塔區(qū)西安雁塔區(qū)天地源悅熙廣場3號樓二樓208室
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳文智HR
陜西騰浪能源科技有限公司
-
環(huán)保
-
21-50人
-
公司性質未知
-
陜西省西安市太白北路1號盛龍廣場4-704
