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1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 6、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通及考核； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求： 1、20-28周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神； 有服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的責(zé)任感及事業(yè)心。 4、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 薪資待遇： 1、雙休 節(jié)假日福利 2、公司提供公平的晉升機(jī)會(huì) 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng) 工作時(shí)間：行政班，09:00-18:00，雙休。 晉升空間：人事專員-人事主管-人事經(jīng)理-人事總監(jiān) 微信分享 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)