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崗位職責(zé): 1、評估現(xiàn)行整體生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)流程、產(chǎn)能、人力、設(shè)備、物料等需求，制定改善計劃并負(fù)責(zé)實施，從而提高運(yùn)行效率； 2、設(shè)施規(guī)劃，對現(xiàn)有車間布局的分析及改善，發(fā)揮效能； 3、制定/完善持續(xù)改善體系和效果評價體系并確保其運(yùn)行，為持續(xù)改善活動提供數(shù)據(jù)支持。 4、 改善作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化，提高生產(chǎn)效率及降低成本（省人項目、損失工時統(tǒng)籌規(guī)劃及過程管控）； 5、 負(fù)責(zé)年度生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)重點(diǎn)提效項目的推動，組織開展6S和其他精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)，推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作； 6、 對于生產(chǎn)瓶頸進(jìn)行分析，給出解決措施，主導(dǎo)推動各部門現(xiàn)場持續(xù)改善； 7、 統(tǒng)籌工廠員工自主改善、工廠精益改善氛圍營造、省人化項目推進(jìn)等管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械或工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉精益管理流程；熟悉標(biāo)準(zhǔn)工時測量、分析和應(yīng)用； 3、五年以上生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、具備優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力，具有較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行能力。