職位描述
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崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負責(zé)員工關(guān)系管理、維護良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求:
1. 年齡35歲以下,具有5年及以上人力資源或行政負責(zé)人管理經(jīng)驗,具有快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團隊合作精神。
6.能接受單休。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)環(huán)球中心
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職位發(fā)布者
蘭先生HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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