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崗位職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與實施：根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施二手車公司戰(zhàn)略、預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式。 2、市場機會發(fā)掘：發(fā)掘市場機會，主持擬定本公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)二手車中心業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。 3、監(jiān)督與控制：監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責。 4、公共關(guān)系：建立二手車中心與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象。 5、組織體系與業(yè)務(wù)體系建立：建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責管理團隊建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。 6、資源配置與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)本中心各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源。 7、關(guān)系維護與資源爭取：建立和加強與各品牌公司之間的關(guān)系維護，爭取更多二手車資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢。 崗位要求： 1、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識。 2、領(lǐng)導能力：具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力。 3、溝通協(xié)調(diào)能力：有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力。