應屆畢業(yè)生
本科
2026-02-25 22:10:58
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.數(shù)據(jù)標準管理：調(diào)研人力業(yè)務全流程數(shù)據(jù)需求，制定統(tǒng)一數(shù)據(jù)標準，輸出《人力數(shù)據(jù)詞典》，定期更新優(yōu)化；
2.數(shù)據(jù)治理管控：設計并實施數(shù)據(jù)質(zhì)量定期檢測規(guī)則與程序，追溯問題源頭，協(xié)同相關方制定整改計劃并跟蹤修復進度，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量達標；
3.人力運營情況監(jiān)督、分析與改進：定期進行人力中心業(yè)務流程、人員結構、員工績效、流動情況等進行全面分析，輸出報表、報告和相關建議，并協(xié)同各模塊進行運營效率的提升；
4.數(shù)據(jù)安全管理：落實人力數(shù)據(jù)安全規(guī)范，配合完成信息體系認證。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計學、計算機科學與技術、等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.至少2以上年人力數(shù)據(jù)管理相關工作經(jīng)驗，掌握人力資源管理業(yè)務流程及數(shù)據(jù)流轉邏輯，具備人力信息化系統(tǒng)建設項目優(yōu)先；
3.具備系統(tǒng)運維基礎技能（如服務器監(jiān)控、數(shù)據(jù)日志查詢分析）、系統(tǒng)報表運維基礎技能（如報表取數(shù)邏輯調(diào)整）；
4.具備跨部門溝通與推動能力、問題解決能力以及數(shù)據(jù)分析能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區(qū)（廣州開發(fā)區(qū)）廣州-黃埔區(qū)金發(fā)科技股份有限公司科豐路33號
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職位發(fā)布者
牟女士HR
金發(fā)科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市科學城科豐路33號
