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職位描述： 1.根據(jù)測試規(guī)范要求，在生產(chǎn)計劃時間內(nèi)完成規(guī)定數(shù)量的產(chǎn)品測試任務，記錄測試數(shù)據(jù)，及時反饋質(zhì)量問題和改進建議； 2.根據(jù)產(chǎn)品維修手冊執(zhí)行不合格產(chǎn)品的維修任務，按維修類型記錄維修數(shù)據(jù)； 3.熟悉各種芯片，電子元器件；可以快速理解印制板，BOM表及原理圖 4.熟悉電子焊接原理方法，熟練掌握焊接安全技術操作規(guī)程，并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程； 5.配合研發(fā)人員進行樣品制樣，并協(xié)助研發(fā)進行新產(chǎn)品的導入、測試、提供解決方案等； 6.現(xiàn)場處理/遠程溝通、具有一定的銷售能力、對接研發(fā)、工藝優(yōu)化等 7.協(xié)助各部門解決業(yè)務和生產(chǎn)上的技術難題，編寫生產(chǎn)和業(yè)務部門流程圖、作業(yè)指導書、設備操作規(guī)范等。 8.車間完成技術與技能培訓，每周一次異常工作報備的編制與上報工作，和完成組長指派的其他任務； 9.完成公司或上級交辦的其他事項。 任職要求： 1、20-32歲，大專及以上學歷，有1年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗或生產(chǎn)技術工作經(jīng)驗，有英語基礎優(yōu)先考慮 2、熟練使用ERP，釘釘?shù)裙ぞ撸?3、熟悉生產(chǎn)技術和工藝流程，具備獨立分析問題、解決問題能力，能規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)，建立生產(chǎn)體系； 4、組織協(xié)調(diào)能力強，認真務實，以身作則，能承受工作壓力；工作積極主動，吃苦耐勞。 晉升路徑： 管理崗發(fā)展路徑：技術員→副/組長→經(jīng)理助理→經(jīng)理→副總經(jīng)理。 技術崗發(fā)展路徑：技術員→初級工程師→中級工程師→高級工程師。