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1.具有五年以上銷售工作經(jīng)驗和三年以上部門經(jīng)理工作經(jīng)驗。 2.具有較高的職業(yè)素養(yǎng)、全局觀念、工作責任心、工作主動性和學習能力。 3.根據(jù)公司制定的銷售管理制度、銷售政策、年度銷售目標、貨款回收指標等進行市場開拓和銷售管理工作。 4.具有較強的市場開拓能力，業(yè)務談判技能和團隊管理能力。 5.能熟練使用CRM銷售管理平臺，管控整個團隊的銷售項目進度，協(xié)助銷售人員完成業(yè)務項目的達成，能解決銷售過程中存在的困難和問題。 6.協(xié)同銷售人員到用戶處進行技術(shù)交流，商務談判，提高銷售項目的成功率。 7.每月編制整個團隊的出差報告、銷售報表、市場分析報表和問題報告，不斷提高銷售管理水平。 8.定期組織團隊培訓，提升團隊成員的應用技術(shù)水平、銷售技能、客服理念。 備注： 1.在職員工400-500人，業(yè)內(nèi)TOP企業(yè)，有技術(shù)方面的核心競爭力。 2.提供有競爭力的薪酬。 3.廠區(qū)有健康美味的食堂以及良好的住宿環(huán)境。 4.豐富的人文關懷：每年免費旅游、健康體檢、各種人文活動、五節(jié)福利、結(jié)婚/生子/子女升學紅包等。 5.帶薪年假以及至少12天的春節(jié)假期。