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工作內(nèi)容：通過銀行等甲方系統(tǒng)電話與逾期債務(wù)人溝通并制定出還款方案，合情合理合法合規(guī)的協(xié)調(diào)債務(wù)人還款前的相關(guān)工作，確保還款步驟的順利進(jìn)行，保障債務(wù)人取得結(jié)清證明。 月收入：6K-2W A、培訓(xùn)7天：滿7天按100元/天（不滿7天則前2天不結(jié)算，其余按實結(jié)算） B、試用期前2個月：保障月收入3500元/月（按2800基本薪資（含200全勤） 項目獎金，就高原則發(fā)放；當(dāng)項目獎金低于700元時，即無項目獎金，予以700元補貼）； 試用期第3個月不保障，按是否轉(zhuǎn)正的基本薪資2800或3000 項目獎金。 C、轉(zhuǎn)正后：3000 項目獎金（第4月必購社保）多種項目以老帶新，容易上手，獎金高。 D、晉升：季度考核達(dá)標(biāo)者，次季度3500 項目獎金；反之則回到上一薪資等級。 其它待遇： （1）工作時間：8:45-18:00，午休1.5h，月休5天，固定第一周雙休（周六10:00上班）； （2）購買社保、帶薪病假、節(jié)日禮品禮金、下午茶、聚餐、生日會、年假等。 （3）公司提供微波爐，冰箱，環(huán)境干凈舒適。 （4）培訓(xùn)：新人有全面、系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)。 （5）晉升機制公開且健全：基層—精英—主管—經(jīng)理