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電子設(shè)備工程師 8-9K 1-2年 · 年齡不限 招10人 · 全職 崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)新設(shè)備技術(shù)要求、協(xié)議、設(shè)備布局規(guī)劃和方案的決策，新產(chǎn)線的建設(shè)的統(tǒng)籌管理 2.負(fù)責(zé)解決機(jī)械研發(fā)、設(shè)計、制造和安裝問題，從事工藝裝備研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)組織的專業(yè)人員 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)備人員能力提升計劃并推動實(shí)施，保證部門員工技能和素質(zhì)不斷提升 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險識別、進(jìn)行合理的分級分類，并制定有效的管控措施 任職要求 1.機(jī)械，電器，自動化相關(guān)專業(yè) 2.1年以上鋰電模組、電芯設(shè)備開發(fā)或?qū)虢?jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電產(chǎn)品、工藝、設(shè)備相關(guān)要求 3.熟悉應(yīng)用工程方法進(jìn)行工程開發(fā)，熟悉機(jī)械制圖和自動化電控、安裝調(diào)試和6sigma等專業(yè)知識 工作職責(zé) 崗位要求 1.負(fù)責(zé)新設(shè)備技術(shù)要求、協(xié)議、設(shè)備布局規(guī)劃和方案的決策，新產(chǎn)線的建設(shè)的統(tǒng)籌管理 2.負(fù)責(zé)設(shè)備改造方案的決策與統(tǒng)籌管理 3.負(fù)責(zé)制定設(shè)備人員能力提升計劃并推動實(shí)施，保證部門員工技能和素質(zhì)不斷提升 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險識別、進(jìn)行合理的分級分類，并制定有效的管控措施 任職要求 1.機(jī)械，電器，自動化相關(guān)專業(yè) 2.1年以上鋰電模組、電芯設(shè)備開發(fā)或?qū)虢?jīng)驗(yàn)，熟悉鋰電產(chǎn)品、工藝、設(shè)備相關(guān)要求 3.熟悉應(yīng)用工程方法進(jìn)行工程開發(fā)，熟悉機(jī)械制圖和自動化電控、安裝調(diào)試和6sigma等專業(yè)知識 原標(biāo)題：《國企直招8K技工包吃包住 雙休 包吃包?。ò贪鼤?