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職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的電池生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作 2、制定年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施并完成年度工作及產(chǎn)品交付目標(biāo) 3、實(shí)施過(guò)程管控，完成月度計(jì)劃并根據(jù)情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保工廠(chǎng)制程質(zhì)量和效率 4、建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，使其更加規(guī)范、專(zhuān)業(yè)化，保證其有效運(yùn)行 5、負(fù)責(zé)制定管轄范圍內(nèi)的年度預(yù)算，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行合理控制 6、培養(yǎng)和激勵(lì)下屬，實(shí)施對(duì)下屋的走期評(píng)價(jià)，并及時(shí)進(jìn)行反饋和輔導(dǎo)，改善員工不足 7、組織培訓(xùn)，提供人員的整體素質(zhì)，營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍 8、負(fù)責(zé)與外部門(mén)事物的處理和協(xié)調(diào)。 任職要求: 任職資格： 1、全日制本科以上學(xué)歷，具有5年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、良好的溝通、表達(dá)和激勵(lì)下屬的能力 3、良好的時(shí)間管理和壓力管理能力，說(shuō)服和影響他人的能力 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠以身作則 5、具有良好的觀察、綜合分析能力，邏輯思路清晰 6、具有一定的會(huì)議主持和談判能力，能夠面對(duì)沖突及時(shí)應(yīng)變的能力