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職責(zé)描述: 1.對(duì)各子公司投資預(yù)算管理，包括對(duì)各子公司的固定資產(chǎn)的購(gòu)置、擴(kuò)建、改造、更新等編制的預(yù)算和經(jīng)濟(jì)可行性分析，每月跟進(jìn)投資進(jìn)度，對(duì)投資進(jìn)度的異常分析，對(duì)項(xiàng)目完成后的決算分析等； 2.對(duì)各子公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理，月度匯集各子公司關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的目標(biāo)與實(shí)際以及變動(dòng)趨勢(shì)分析； 3.對(duì)各子公司KPI經(jīng)營(yíng)指標(biāo)管理，督促各子公司KPI完成情況，完善KPI機(jī)制； 4.對(duì)各子公司財(cái)管BP的Checking list 完成情況檢核;按時(shí)完成財(cái)管部門報(bào)告,對(duì)財(cái)管部定期報(bào)告的跟進(jìn)，組織本部門會(huì)議及專題會(huì)議； 5. 從集團(tuán)層面根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)對(duì)制度流程完善，對(duì)各子公司實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理； 6. 輔助財(cái)務(wù)數(shù)字化建設(shè),輔助財(cái)務(wù)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型及提高數(shù)字化管理水平； 7.上級(jí)交待的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷， 財(cái)務(wù)/金融相關(guān)專業(yè)，碩士或有CPA證書優(yōu)先； 2.有3年以上財(cái)務(wù)或金融領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3.精通財(cái)務(wù)理論知識(shí)，并熟練運(yùn)用SAP系統(tǒng)、Excel、World等數(shù)據(jù)處理辦公工具； 4.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)分析能力、出色的邏輯思維與項(xiàng)目執(zhí)行力，優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力，恪守職業(yè)道德并能驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)效率提升。