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薪酬經(jīng)理(人工成本分析方向)
12000-18000元 深圳 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
中國長城科技集團股份有限公司 最近更新 1924人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
職責(zé)描述: 1. 負責(zé)編制集團公司年度人工成本預(yù)算,監(jiān)控執(zhí)行情況并分析偏差原因, 2.建立人工成本分析模型,定期輸出人力成本報表。分析人工成本結(jié)構(gòu),提出降本增效建議; 3.對標行業(yè)及市場薪酬數(shù)據(jù),評估企業(yè)人工成本競爭力,配合財務(wù)部門完成人工成本相關(guān)審計及稅務(wù)合規(guī)工作,參與所屬企業(yè)人力資源改革項目; 4 運用數(shù)據(jù)分析工具進行人力數(shù)據(jù)建模,為管理層提供人力配置、成本優(yōu)化等關(guān)鍵決策的數(shù)據(jù)支持,定期編制人力資本分析報告; 5 參與人力資源政策制定,推動所屬企業(yè)人效提升、成本管控等優(yōu)化方案落地; 6.完成上級交辦的臨時性專項任務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上薪酬分析或財務(wù)成本分析相關(guān)經(jīng)驗; 3.熟悉國有企業(yè)人工成本、人效相關(guān)指標的定義及運用優(yōu)先; 4.具備數(shù)據(jù)分析能力,擅長使用數(shù)據(jù)分析工具,并進行PPT匯報和方案匯報; 5.具有清晰的邏輯思維能力,溝通表達和項目推進能力;
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)長城大廈(桑達科技工業(yè)大廈西)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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