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職位描述： 1.目標(biāo)管理:手機(jī)/PAD品類目標(biāo)分解，周別、月別、季度別跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成; 2.產(chǎn)品管理:負(fù)責(zé)手機(jī)/PAD產(chǎn)品生命周期管理，對導(dǎo)入期、成長期、成熟期和退市期進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃管理，根據(jù)產(chǎn)品上市節(jié)奏、賣點、競品分析等輸出米家側(cè)上市方案，拉通相關(guān)部門，對米家新品上市執(zhí)行及結(jié)果交付負(fù)責(zé); 3.銷售管理:對手機(jī)/PAD品類的銷售額負(fù)責(zé)，定期整理匯報銷售分析、復(fù)盤總結(jié)、品類操盤策略與分析; 4.市場洞察:收集市場/行業(yè)/競品等信息，進(jìn)行產(chǎn)品分析及定位，制定相應(yīng)的爆品計劃及推動落地,輸出產(chǎn)品零售策略，監(jiān)控產(chǎn)品生命周期內(nèi)的銷量情況，總結(jié)規(guī)律與打法。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，英文流利，能正常溝通交流，法語作為加分項目，法國工作許可 2.熱愛銷售行業(yè)，具備3年及以上消費類電子行業(yè)線下品類運營經(jīng)驗; 3.具備對手機(jī)/PAD品類的監(jiān)控和分析能力，定期分析自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等相關(guān)數(shù)據(jù)，并結(jié)合分析結(jié)果提出優(yōu)化方案; 4.善于溝通，跨部門協(xié)同能力及抗壓能力強(qiáng)，能高效推動工作落地:5.邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力。