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崗位職責(zé)：
1、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
2、執(zhí)行公司的人事制度與計劃，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
3、公司行政管理，考勤統(tǒng)計工作；
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)、宿舍管理等其他行政人事日常工作；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事務(wù)。

崗位要求：
1、統(tǒng)招?？茖W(xué)歷以上，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用office辦公軟件，如excel/word/ppt，具有較好的報告輸出能力
3、有豐富的節(jié)日員工福利活動、出游等活動以及年會策劃經(jīng)驗
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊意識，高效行動力及應(yīng)變能力

上班時間：8:30-18:00，月休七天

福利：包住，入職當(dāng)月購買五險，定期免費體檢，每年都有帶薪年假，每月5號準(zhǔn)時發(fā)放工資 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)