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1、人才發(fā)展（50%）包括：培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行、體系搭建、人才梯隊(duì)建設(shè)； 2、企業(yè)文化宣傳（20%） 3、員工文化活動(dòng)（15%） 4、HRBP培訓(xùn)賦能管理（15%）

任職資格：

1、經(jīng)驗(yàn)：3年及以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過企業(yè)培訓(xùn)體系搭建或人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目，熟悉人才盤點(diǎn)工具（如九宮格、勝任力模型）

2、技能：使用過學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、在線培訓(xùn)平臺(tái)，精通PPT，能獨(dú)立設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件；

3、能力：體系化思維、整合需求能力、業(yè)務(wù)洞察力、培訓(xùn)統(tǒng)籌力、文化滲透力。

4、本科學(xué)歷，27-35周歲。