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1、全流程招聘工作，包括招聘需求對(duì)接、招聘流程確定、候選人面試、offer談判至候選人入職: 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)不同事業(yè)部的招聘，包括中高端崗位的招聘，候選人的挖獵和渠道的建設(shè)，并為業(yè)務(wù)提供外部人才動(dòng)態(tài)反饋; 3、招聘流程的創(chuàng)建與優(yōu)化，渠道的擴(kuò)展維護(hù)與使用效果評(píng)估。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位需求: 1、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、熟悉國內(nèi)各個(gè)招聘渠道，能夠根據(jù)崗位職級(jí)靈活匹配招聘渠道和資源，自獵能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀人才識(shí)別與招聘能力; 3、工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，快速響應(yīng)需求、交付招聘結(jié)果; 4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)，具有理解業(yè)務(wù)并與業(yè)務(wù)部門良好對(duì)接的能力，可以快速對(duì)齊拉通業(yè)務(wù)端需求。