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崗位職責： 1.負責外包催收機構的引入、日常管理及退出等工作，通過培訓、業(yè)務輔導、合規(guī)管理等措施規(guī)范外包催收機構作業(yè)流程； 2.督促外包催收機構通過電話和外訪方式催收，促進外包回收目標達成； 3.負責與催收公司對接處理日常事務； 4.對委外催收機構進行現(xiàn)場稽核、現(xiàn)場培訓，確保委外公司在允許的范圍內進行高效、合規(guī)的催收； 5.不定時出差駐場外包催收機構，督導業(yè)績； 6.完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1. 大專及以上學歷； 2. 具備5年及以上的同業(yè)催收經(jīng)驗，同時具備2年以上委外管理或催收團隊管理相關工作經(jīng)驗； 3. 能熟練運用EXCLE等工具進行分析； 4. 具備良好的談判、溝通、協(xié)調和應變能力，團隊合作能力強，抗壓力強； 5.可適應不定期全國范圍內出差。